皇冠官网手机版:雷军放大招：“‘再造’”3 名亿万富[翁！80后副总裁再获亿元期权激励

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9{<〖月〗>}6{{日}}消息，据上游产业链最新消息称，<苹>果已经完成了对iPhone 12的最后设计工作，而接下来简单试产验证后没有任何问题的话，就要开启大范围量产，不过由于“这”个工作结束的比之前预期的要晚一些，所以新……

现在尚不清晰，“这”3「名选定参与」者详细是谁，然则凭据小米一向的的作风，本次股权激‘励’极有可能发给最近新入职的高「管」。

雷军又最先发钱了！

9{<〖月〗>}4{{日}}晚间，小米团体-W(01810)‘宣布通’告称，董事会将以当天的收盘价24.5港元/股，向3「名选定参与」者(均为非关连承授人)，免费转让合共1800万股奖‘励’股份。

基金君算了一下，“这”意味着雷军向“这”3「名选定参与」者发了4.4‘亿港元’， 人均[1.47‘亿港元’的大红包。

据基金君统计，“这”是小米上市以来，第8次施行股权激‘励’设计。不外，“这”次的人数最少，金额最大。

一夜之间降生3名亿万富翁

9{<〖月〗>}4{{日}}晚间，小米团体-W(01810)宣布通告，董事会于2020<{年}>9{<〖月〗>}4{{日}}凭据股份奖‘励’设计奖‘励’合共1800万股奖‘励’股份予3「名选定参与」者(均为非关连承授人)。刊行奖‘励’股份毋须股东‘批准’，将凭据特定授权以名义价值向选定参与者及/或受托人刊行，{以落实上述奖‘励’}。

上述奖‘励’不会筹集任何新资金。若刊行奖‘励’股份分配给受托人，则受托人须以信托方式为选定参与者持有刊行奖‘励’股份，并须于知足董事会授出奖‘励’时划定的相关归属条件时，将该等股份免费转让及释放给选定参与者。{奖‘励’}股份将于2021<{年}>9{<〖月〗>}4{{日}}至2030<{年}>9{<〖月〗>}4{{日}}时代归属。

授出奖‘励’当{{日}}的股份收市价为24.50港元。

现在尚不清晰，“这”3「名选定参与」者详细是谁，然则凭据小米一向的的作风，本次股权激‘励’极有可能发给最近新入职的高「管」。

「基金君发现」，8{<〖月〗>}26{{日}}，小米团体曾宣布通告，披露团体CFO最新人选， 首席财政官遴选委员会[已选定林世伟担任小米团体CFO兼团体副总裁，自2020<{年}>10{<〖月〗>}8{{日}}最先正式履职。

据悉，即将加盟的新CFO林世伟拥有极为厚实的资源市场从业履历和深 刻的行业明[白，此前任职瑞信亚太区投资银行与资源市场部董事总经理及科技、媒体与电信营业主「管」。他也曾担任摩根士丹利董事总经理，「卖力」亚太区科技、媒体与电信行业的资源市场营业。

林世伟执行过阿里巴巴、拼多多、金山云、小鹏汽车等美股IPO项目，同时也执行过阿里巴巴、小米、网易、美图等港股IPO上市项目。

80后副总裁获1亿份期权奖‘励’

新欢旧颜一个都不能少。

〖除了给〗3「名选定参与」者发了上亿元红包，小米还给现有的高「管」送上了超2亿份的期权大礼包。

9{<〖月〗>}4{{日}}晚间，小米团体宣布通告，董事会凭据首次公然发售后购股权设计，向对团体有贡献的人士授出共2.18亿份购股权。

以认购股份，购股权持有人可按每股24.50港元价钱行权。股权有效期长达十<{年}>。

其中，小米团体执行董事、高级副总裁周受资获得1亿份购股权。

《公然资》料显示，周受资，现<{年}>37岁，是小米团体高「管」中少有的80后之一。

此前于2019<{年}>11{<〖月〗>}29{{日}}，小米团体宣布团体执行董事、高级副总裁、原CFO周受资轮岗出任国际部总裁，并继续担任执行董事、高级副总裁，之后由团体总裁王翔担任署理CFO，守候新的合适人选正式接替CFO一职。

万得数据显示， 周受资现在只有[6898.62万股小米股份，是小米董事会中持股最少的高「管」之一。

然则以小米9{<〖月〗>}4{{日}}的收盘价24.5港元盘算，‘周受资持’有的小米的股票市值已经高达16.9‘亿港元’。

此次，周受资被授予的1亿份期权的行权价为24.5港元。一旦行权，周受资的身价将再上一个新台阶。

不外，凭据通告显示，此次期权激‘励’的购股权的有效期为直至购股权授出{{日}}期后10<{年}>时代的最后一{{日}}。

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“这”意味着，“这”批获得股份激‘励’的高「管」，需要在十<{年}>间连续为公司缔造商业价值和作出突出贡献，提升业绩，动员股价上升，给投资人更多的回报。

回首小米历次股权激‘励’

小米发红包从来都不手软。

上市前，“小米一口”气给创始人雷军发了6400万股B类通俗股，作为股权激‘励’。

“这”次股权激‘励’确认98.3亿元股份支付用度。且在上市前发出。简朴一句话，就是给雷军发了98.3亿元大红包。

虽然“这”样的作法已发了不少投资者的诟病，然则小米善用股权激‘励’机制绑定高「管」和员工，却是不争的事实。

除了雷军，小米也没有遗忘多<{年}>来一起打拼的兄弟。

〖凭据招股说明书〗，小米团体从2010<{年}>4{<〖月〗>}1{{日}}至2018<{年}>5{<〖月〗>}1{{日}}，已经授出但尚未行使的购股权共计有2.24亿股B类通俗股份，其中11名董事高「管」获授2212万股，跨越5500名小米员工获授2.22亿股。

以现在24.5港元的股价盘算，“这”5500名小米员工的身家已经靠近55‘亿港元’， 人均[100万港元。

“这”还只是上市前，上市之后，小米更是频仍地花式实行股权激‘励’政策。

2019<{年}>4{<〖月〗>}1{{日}}，小米奖‘励’299名员工共计2246.63万股，当{{日}}股价为11.36港元，总价值约人民币2.3亿元， 人均[约77万元。奖‘励’股份的归属期为一<{年}>三个{<〖月〗>}至十<{年}>。

2019<{年}>7{<〖月〗>}22{{日}}，美国《【财富】》杂志宣布的2019<{年}>天下500强排行榜中，小米团体首次登榜，排名468位，是“互联网服务与零售”分类中的7“家”公司之一，成为史上最<{年}>轻的天下500强公司（除了合并发生的公司外）。小米团体创始人、董事长兼CEO雷军示意：为示意对员工及其家人的谢谢，我们将赠予每个小米员工1000股小米团体股票。

2019<{年}>9{<〖月〗>}4{{日}}，小米奖‘励’457「名选定参与」者，共计3499.17万股，当{{日}}股价为8.65港元，总价值约人民币2.72亿， 人均[约60万元。奖‘励’股份的归属期自9{<〖月〗>}4{{日}}起介乎一{{日}}至五<{年}>。

2019<{年}>11{<〖月〗>}29{{日}}，小米团体‘宣布通’告称，董事会于2019<{年}>11{<〖月〗>}28{{日}}凭据股份奖‘励’设计奖‘励’合共2045万股，奖‘励’股份予380「名选定参与」者（均为非关连承授人）。

授出奖‘励’当{{日}}的股份收市价为8.89港元，以此盘算，小米此次授出的股份奖‘励’约1.82‘亿港元’，约合人民币1.63亿元，平均每人43万。{奖‘励’}股份将于2020<{年}>4{<〖月〗>}1{{日}}至2023<{年}>10{<〖月〗>}10{{日}}时代归属。

2020<{年}>1{<〖月〗>}6{{日}}晚间，小米‘宣布通’告称董事会于2020<{年}>1{<〖月〗>}6{{日}}凭据股份奖‘励’设计奖‘励’4892.6‘万股给’1646「名选定参与」者，授出奖‘励’当{{日}}的股份收市价为10.98港元。

“这”次股权激‘励’的总额约5‘亿港元’，约合4.5亿人民币， 人均[约为27.3万元，将在2021<{年}>1{<〖月〗>}6{{日}}到2024<{年}>1{<〖月〗>}6{{日}}的时间内发放给参与者。

虽然小米没有宣布详细的奖‘励’设计，不外2019<{年}><{年}>底，小米招募了多位重量级员工，包罗遐想团体原副总常程、小辣椒手机团结创始人王晓雁、努比亚团结创始人之一、副总裁苗雷等人。

2020<{年}>4{<〖月〗>}1{{日}}，小米‘宣布通’告称董事会于2020<{年}>4{<〖月〗>}1{{日}}凭据股份奖‘励’设计奖‘励’3674‘万股给’1849「名选定参与」者，授出奖‘励’当{{日}}的股份收市价为13.6港元。奖‘励’的股份将于2020<{年}>10{<〖月〗>}10{{日}}至2024<{年}>4{<〖月〗>}1{{日}}时代归属。

“这”次股权激‘励’的总额约5‘亿港元’， 人均[约为27万港元。

2020<{年}>7{<〖月〗>}2{{日}}，小米‘宣布通’告称董事会于2020<{年}>7{<〖月〗>}2{{日}}凭据股份奖‘励’设计奖‘励’2361‘万股给’609「名选定参与」者，授出奖‘励’当{{日}}的股份收市价为10.2港元。奖‘励’的股份将于2021<{年}>1{<〖月〗>}6{{日}}至2025<{年}> 7{<〖月〗>}2{{日}}时代归属。

“这”次股权激‘励’的总额约2.4‘亿港元’， 人均[约为40万港元。

2020<{年}>9{<〖月〗>}4{{日}}，小米‘宣布通’告称董事会于2020<{年}>9{<〖月〗>}4{{日}}凭据股份奖‘励’设计奖‘励’1800‘万股给’3「名选定参与」者，授出奖‘励’当{{日}}的股份收市价为24.5港元。奖‘励’的股份将于2021<{年}>9{<〖月〗>}4{{日}}至2030<{年}>9{<〖月〗>}4{{日}}时代归属。

“这”次股权激‘励’的总额约4.4‘亿港元’， 人均[约为1.47‘亿港元’。

8{<〖月〗>}中旬以来，小米的股价在短短的半个{<〖月〗>}内上涨一度超50%，总市值一度跨越6000亿。

此前接受股权激‘励’的上千名员工和高「管」持有的股票已经至少翻了一倍。